Деловая оценка персонала
целиповышениепереводобучениеадминистративная цельрезультатыдеятельностьоценка персоналакачественные характеристикитребованиядолжностьрабочее местоинформационная цельмотивационная цельадминистративное решениепонижениеувольнениеэффективная оценка
15 betPPTX50 ko'rildi0 marta sotilgan
9 990 so'm
Umrbek098 T g Umrbek098413 ta hujjat sotilgan
Tavsif
Оценка персонала – это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места. Оценка труда персонала направлена на достижение трех целей: административной, информационной, мотивационной. Административная цель достигается путем принятия обоснованного административного решения (повышение или понижение по службе, перевод на другую работу, направление на обучение, увольнение) на основе результатов оценки деятельности персонала.
Hujjat haqida
- Kategoriya
- Taqdimotlar | Iqtisodiyot
- Format
- PPTX
- Hajmi
- 15 bet
- Fayl hajmi
- 80.89 KB
- Muallif
- Umrbek098 T g Umrbek098
- Qo'shilgan
- 05.09.2025
