Mahsulot tavsifi
O‘zgarishlarni boshqarish jarayoni tashkilotlarda strategik muhimlikka ega. U yangi maqsad va vazifalarni aniqlash, odamlarni o‘zgartirishga tayyorlash va jarayonlarni muvofiqlashtirishdan iborat. Jarayon 8 bosqichdan iborat: tavakkalchiliklarni baholash, rejalarni ishlab chiqish, xodimlarni jalb qilish va o‘qitish, amalga oshirish va monitoring qilish
#maqsad va vazifalar#tavakkalchiliklarni baholash#o‘zgarishlarni boshqarish#strategik muhimlik#jarayon bosqichlari
Muallif
Brend UzTasdiqlangan muallif
- Hujjatlari
- 74 898
- Sotilgan
- 2 233
