Mahsulot tavsifi

Employee engagement (jalbetilganlik)nioshirishdaengkuchliomillarqaysilarvauqandayo'lchanadi. Transformatsion rahbarlik: xodimlarning maqsadga sodiqligi va motivatsiyasini oshiradi, innovatsiya va ishtirokni rag‘batlantiradi. Xizmatkor rahbarlik: hamkorlik, ishonch va farovonlikni kuchaytiradi. Demokratik rahbarlik: qarorlarga jalb qilishni oshiradi. Transactional: qisqa muddatli samaradorlikni ta’minlaydi. Avtoritar: jalb va motivatsiyani kamaytirishi mumkin

Muallif

Hujjatlari

10 014

Sotilgan

224